看到迪士尼的招聘你有什么思考？上海迪士尼度假区于近日正式启动了校园招聘。与大规模社会招聘有所不同，此次校园招聘针对的是2017届毕业生，岗位不仅包括一线运营部门，也包括人力资源及公共事务等专业及管理部门。虽然是全职或者兼职的实习岗位，但都有一定专业、技能等方面的要求，对实习时间也有规定，比如全职实习岗位要求保证6个月以上连续实习期，而兼职岗位则要求一年以上连续实习期。
在包皮学上，我们知道有动机和需求一说。需求是动机的领导者。良好的需求可以让动机变得有意义，比如，喝水从浅层次来说是生存动机，从深层次来说，是享乐动机。生存动机和享乐动机的产物就是在这个世界美好地生活下去。
那么对于迪士尼来说，招聘对象的年龄范围为什么是应届毕业生呢。应届毕业生的特质，是充满活力，对实物充满好奇心，有想要去探索的欲望，心性未定。
此次，迪士尼的招聘有两个关键点：
1.对运营岗位的应聘者要有一定的专业保障；
2.对于实习生的工作时间有一定的要求。对于满足时间要求的实习生，可以享受一切迪士尼内部的优厚待遇。
在所有岗位的招聘要求中，需要有较强的沟通能力，中英语翻译能力。
从以上的招聘信息，我们可以看到迪士尼想要的具有综合能力的，并且具有语言表达，协调能力的应届毕业生。让我们来看看，迪士尼的终极需求是什么。
对于实习生的实习时间要求，是想让实习生知道规则的重要性。迪士尼通过有效的奖惩制度，让实习生们积极干活。只要完成任务，就可以享受里面的福利。这样做的目的不仅可以让迪士尼在专业的运营人员的调控下有效运营，还可以培养应届毕业生的学习能力，动手能力，团队意识。所有的这些综合起来，我们就可以知道迪士尼招聘的核心需求是为祖国培育，培养优秀的人才。为祖国做出贡献。
再回过头来看第一个应聘特征，对于运营人员需要有一定的专业性。专业性是从实践中得出的。从这一点看，有工作经验就非常重要了。
对于有工作经验的职场人士来说，为什么要选择放弃现有的稳定工作来走向迪士尼呢？如果是想要体验一把梦幻世界的精彩，大可以买门票进入，因为对于有敬业的运营人士来说，他们不缺钱。包皮咨询师认为，迪士尼的这一做法，就是在告诉大家，弱肉强食，在职场竞争中，不进则退。条件符合，就可以入场工作，不然就只能继续自己进修。
在职场竞争中，个体对于自己的认识是重要的。知道自己不知道什么的人，他们的进步会比知道自己知道什么却不知道自己不知道什么的人要快很多。这就是一个自我认知的问题了，如有问题可拨打热线电话或咨询在线医师，医师会为您做出详细解答。
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